Zašto donosimo novogodišnje odluke i zašto ih često ne uspijevamo ispuniti? S novom godinom, mnogo ljudi odlučuje okrenuti novi list i promijeniti neka ponašanja koja im se ne sviđaju ili usvojiti nove, korisne navike. No, iako smo odlučni na početku godine, s protokom vremena i vraćanjem u stari tempo života nakon završetka božićnih i novogodišnjih […]
Što je iluzija novca i zbog čega se uz euro osjećamo siromašnijima, ali smo spremni potrošiti više? Početni dani promjene valute iz kune u euro prate različite promjene u ponašanju svih aktera našeg gospodarstva. Premda je trenutno najistaknutije nesnalaženje s novim kovanicama i novčanicama kod potrošača te zaokruživanje cijena (naviše) kod trgovaca/ugostitelja, iz psihološke perspektive […]
Zašto smatramo da bi plaćanje HGSS-ovim volonterima promijenilo njihovu motivaciju za sudjelovanje u potragama za nestalim/izgubljenim osobama, ali da će uvođenje bonusa i pohvala dodatno osnažiti motivaciju već intrinzično motiviranih zaposlenika? Što je intrinzična motivacija? Kažemo da smo intrinzično motivirani za one stvari koje su nam zanimljive same po sebi odnosno koje radimo i onda […]
O promjeni posla u narednih godinu dana razmišlja svaki četvrti zaposlenik; otkazu su sklonije mlađe osobe, nižih prihoda, oni koji rade u IT sektoru te oni čiji posao sadrži manje aspekata SUPERB modela kvalitete posla. Zadovoljstvo kvalitetom poslova puno je važnije za napuštanje organizacije od drugih odrednica. U posljednjem blogu pisali smo o fenomenu Big […]
Fenomen pojave velikog broja ljudi koji daju otkaze u potrazi za boljim poslovnim i životnim prilikama u posljednje dvije godine u očaj je bacio mnoge kompanije, a obilježen je dramatičnim nazivima kao što su the Big Quit, the Great Resignation, the Great Reshuffling ili the Great Attrition. Kao i u većini slučajeva, fenomen je krenuo […]
U prethodnom blog postu smo objasnili da su motiv za moći i visoka razina aktivnosti nužne psihološke osobine da bi osoba postala lider, a samokontrola, emocionalna inteligencija i karizma osobine koje u kombinaciji s prve dvije čine dobrog lidera. Osim toga, ranije smo opisali BPL model leadershipa u kojem smo opisali 5 kompetencija koje […]