Mitja je naš znalac za moderne metode procjene ličnosti koje zahvaćaju nesvjesne aspekte ličnosti i koje su otporne na lažiranje. Također ispituje kako moderne tehnologije (npr. eye-tracker) i složene statističke metode prevesti u jednostavne procedure koje mogu pomoći u rješavanju organizacijskih problema. Korona kriza navela ga je i da se pozabavi istraživanjem kako organizirati rad od kuće na obostranu korist radnika i poslodavaca.

Usavršavao se na nizu edukacija iz suvremenih statističkih analiza (npr. strukturalno i višerazinsko modeliranje, kvantitativna analiza teksta) i tema iz psihologije rada i organizacijske psihologije te je objavljivani autor i recenzent za niz međunarodnih časopisa (npr. European Journal of Work and Organizational Psychology, Personality and Individual Differences).