Uncategorized – Business Psychology Lab

Psihologija dizajna popularnih aplikacija

Decoding Facebook, TikTok, Tinder, Amazon & co.

U trećem Behavioral Bites webinaru pretvaramo se u psiho-detektive: pokušat ćemo dokučiti psihologiju u podlozi popularnih aplikacija i web stranica. Zašto su mladi zakačeni na TikTok, kako je Tinder “pregazio” ostale dating stranice i aplikacije, što to Booking pokušava dok tražimo smještaj, zašto bingeamo serije na Netflixu i kako Amazon potiče impulzivnu kupnju samo su neka od pitanja koja će se naći pod našim povećalom. Ako vam tema zvuči zanimljivo, registrirajte se i vidimo se u srijedu, 02.03.2022. u 18 sati.

Tko?

Željka Stiblik, Senior Customer Experience Consultant u Infobipu i behavioral design entuzijast

Nikola Erceg, FFZG & BPLab

Kad?

Srijeda, 02.03.2022. od 18 do 19 sati

Gdje?

ZOOM (poveznicu dobijete nakon registracije preko ove forme ispod ↓)

Pred vama se nalazi Utrecht skala radne angažiranosti. Pokušajte je ispuniti što možete točnije i iskrenije, kako biste dobili što bolji uvid u vlastitu razinu radne angažiranosti.

Dok budete ispunjavali skalu, na dnu će se formirati vaš ukupan rezultat na ovoj skali. Ispod njega se nalaze norme pomoću kojih određujemo što vaš rezultat konkretno znači. Drugim riječima, zaključujemo je li, u usporedbi s ostalim zaposlenicima hrvatskih organizacija, vaša radna angažiranost niža, viša ili otprilike podjednaka.

Što vaš rezultat znači?

Ovisno o vašem rezultatu, razina vaše radne angažiranosti upast će u jednu od pet kategorija:

a) Vrlo niska radna angažiranost – vaš rezultat je niži od 1.77.

b) Niska radna angažiranost – vaš rezultat se nalazi između 1.78 i 2.88.

c) Prosječna radna angažiranost – vaš rezultat se nalazi između 2.89 i 4.66.

d) Visoka radna angažiranost – vaš rezultat se nalazi između 4.67 i 5.50.

e) Vrlo visoka radna angažiranost – vaš rezultat je viši od 5.50.