Category: webinari

Iako na ovim prostorima Scrum tek uzima zamah, sve češće možemo čuti pojmove poput Scruma i agilnih metoda rada u javnom prostoru. Svojevrsna potvrda toga je to da je agile postala “buzzword” velikog broja hrvatskih organizacija, naročito u IT sektoru. No kakve veze psihologija ima sa Scrumom? Mario Zulić (Nepopularna Psihologija) i naš Mitja Ružojčić smatraju da su dva područja izrazito povezana.

U ovom webinaru pokušali su objasniti što su Scrum i agilne metodologije rada i zašto je važno da se upoznate s njima, koji su psihologijski temelji u podlozi Scruma i kako je rad po Scrum i agile metodologiji povezan s angažiranosti i dobrobiti na poslu.

• Što su Scrum i agilne metode rada?
• Zašto je važno upoznati se s ovim pojmovima?
• Kakve veze Scrum ima s psihologijom?
• Vodi li Scrum do radne angažiranosti i dobrobiti na poslu?

Pandemija koronavirusa znatno je promijenila način na koji radimo te interakciju našeg poslovnog i privatnog života. Iako će pandemija jednom završiti, brojne promjene koje je ona donijela i ubrzala vjerojatno će se zadržati i nakon pandemije. Kakve su to promjene i koje bi teme trebale biti najvažnije u svijetu HR-a nakon pandemije?

Poslušajte što o tome misle gosti okruglog stola kojeg smo organizirali u suradnji s Hrvatskim psihološkim društvom: naš Zvonimir Galić, ujedno i voditelj Katedre za psihologiju rada Filozofskog fakulteta u Zagrebu, dr. sc. Robert Perčević, osnivač Culture Laba d.o.o., i Katarina Lovrenčić, People Operations Business partnerica u Infobipu.

Jesmo li danas, na početku 2021. godine, nakon niza traumatičnih iskustava iz prošle godine, pandemije i razornih potresa, spremniji potražiti psihološku pomoć? Ako jesmo, koji profili ljudi su otvoreniji za tu mogućnost, a kome je ona i dalje potpuno nezamisliva? Kakvi su danas naši odnosi s članovima obitelji, prijateljima i kolegama s posla? I kako se osjećamo u ‘vlastitoj koži’?

Odgovore na ova, kao i brojna druga pitanja, pokušao je dati naš Mitja kroz webinar „Razgovor sa psihologom: Kako se nositi sa strahom i neizvjesnošću?“, u organizaciji portala MojPosao.

Sa Selekcijom.hr smo sudjelovali na projektu razvoja prvog hrvatskog adaptivnog testa. Kako bi predstavili svoj novi test, Selekcija.hr je organizirali webinar na kojem smo sudjelovali.

Pričali smo o svačemu: o tome zašto mislimo da je mjerenje inteligencije jedna od najboljih stvari koje psihologija može ponuditi organizacijama, što uopće jest inteligencija i na koje načine se mi kroz naša istraživanja trudimo proširiti domenu kognitivnih sposobnosti, kako najbolje mjeriti inteligenciju i, konačno, što je adaptivno testiranje i kako pomoću njega možemo efikasnije i preciznije mjeriti inteligenciju.

Bilo je super. Ljudi kažu.

Naša Maja nedavno je sudjelovala u webinaru pod nazivom “Kako napisati nenadmašan životopis i osvojiti poslodavca na razgovoru za posao” u organizaciji portala MojPosao. U webinaru su razgovarali o osnovnim fazama svakog selekcijskog procesa – pisanju životopisa i molbi za posao te pripremi za razgovor za posao. 

Pa ako želite naučiti neke vještine s kojima ćete svog budućeg poslodavca oboriti s nogu, svakako bacite oko na ovaj webinar.